Časté otázky

Stačí stručně popsat, s čím potřebujete právní pomoc. Pokud již máte smlouvu, rozhodnutí, výzvu nebo jiný dokument, který s věcí souvisí, můžete jej rovnou zaslat. Následně si vyjasníme podstatu záležitosti, požadovaný výsledek a další postup.

Ne vždy. Řadu právních záležitostí lze řešit prostřednictvím telefonu, e-mailu nebo online konzultace. Osobní schůzku v Českém Těšíně lze domluvit tehdy, pokud je vzhledem k povaze věci vhodná nebo ji preferujete.

Ano. Právní služby poskytuji osobně zejména klientům z Českého Těšína, Třince, Jablunkova a okolí. Většinu právních záležitostí je však možné řešit také na dálku, proto spolupracuji i s klienty z dalších částí České republiky.

Dokumenty je možné zpravidla zaslat elektronicky. Pokud je potřeba pracovat s originálem listiny nebo dokument předat jiným způsobem, domluvíme další postup podle konkrétní situace.

Cena závisí zejména na povaze a složitosti záležitosti, množství podkladů a předpokládaném rozsahu práce. Před zahájením spolupráce si vyjasníme rozsah právní služby a způsob stanovení odměny. Nejčastěji uplatňuji odměnu na základě hodinové sazby, ale je možné dohodnout i paušální odměnu za konkrétní úkol či pravidelný měsíční paušál, jsou-li služby poskytovány opakovaně.

Záleží na rozsahu a naléhavosti konkrétní věci a aktuální vytíženosti. U některých záležitostí může jít o kontrolu jednoho dokumentu, jiné vyžadují podrobnější posouzení nebo další jednání. Při převzetí věci proto domluvíme také předpokládaný termín realizace.

Ano. Advokát je při výkonu advokacie vázán povinností mlčenlivosti v rozsahu stanoveném právními předpisy.

Ano. Není nutné připravovat smlouvu od začátku. Mohu posoudit předložený návrh, upozornit na právní rizika, problematická ustanovení nebo nejasnosti a doporučit změny, které je vhodné před podpisem zvážit.

Ano, připravuji smlouvy na míru podle konkrétní situace a potřeb klienta. Smlouva by měla odpovídat konkrétní situaci a tomu, čeho chtějí smluvní strany dosáhnout. Při její přípravě je proto důležité znát nejen právní typ smlouvy, ale také skutečný obsah zamýšleného vztahu, práva a povinnosti stran, aby bylo možné odhalit a eliminovat či zmírnit hlavní rizika. K tomu je potřeba i úzká spolupráce s klientem.

Ano. Právní kontrola před podpisem bývá zpravidla výrazně jednodušší než řešení problémů, které mohou vzniknout až po uzavření nevhodně nastavené smlouvy.

Ano. Korporátní právní služby mohou zahrnovat například založení společnosti, změny jednatelů a společníků, změny zakladatelských dokumentů, převody obchodních podílů a přípravu související korporátní dokumentace.

Ano. Vedle jednorázové právní pomoci je možné domluvit také průběžnou spolupráci, například při přípravě a kontrole smluv nebo při řešení korporátních záležitostí společnosti.

Daňové, účetní ani finanční poradenství sám neposkytuji. Pokud je řešená právní záležitost spojena také s těmito otázkami, mohu podle situace doporučit nebo zprostředkovat kontakt na příslušného odborníka.

Ano. Právní pomoc může zahrnovat zejména přípravu nebo kontrolu smluvní dokumentace související s převodem nemovitosti, přípravu návrhu na vklad do katastru nemovitostí včetně zastupování v příslušném řízení.

Ano. Před podpisem je vhodné posoudit nejen samotný převod vlastnického práva, ale také například platební podmínky, termíny, odpovědnost stran, podmínky předání nemovitosti a další ustanovení, která mohou mít pro kupujícího nebo prodávajícího praktický význam.

Rozsah podkladů závisí na konkrétní transakci. Zpravidla je potřeba znát účastníky převodu, přesnou identifikaci nemovitosti, dohodnuté podmínky převodu a případně další ujednání, například způsob úhrady kupní ceny nebo sjednávanou služebnost.

Velkou část přípravy dokumentace a právních konzultací lze řešit elektronicky. Podle konkrétního převodu mohou být některé kroky spojeny také s ověřením podpisů nebo jinými formálními požadavky; zejména identifikace a kontrola dle AML legislativy.

Ano. Právní pomoc může být potřebná například při přípravě nebo kontrole pracovních dokumentů, při ukončení pracovního poměru nebo při řešení práv a povinností zaměstnance či zaměstnavatele.

Nemusíte právní problém předem správně zařadit. Stačí stručně popsat situaci a to, čeho chcete dosáhnout. Podle toho lze posoudit, zda a jak je možné vám pomoci.